Ihmiset ovat Aholan toiminnan ydin

Vaikka kuljetukset rakentuvat kalustosta, järjestelmistä ja aikatauluista, niiden takana on aina ihmiset, jotka tekevät työnsä ammattitaidolla ja yhteisten arvojen pohjalta.

 

Rakennamme joka päivä työyhteisöä, jossa hyvinvointi, turvallisuus ja yhteisöllisyys ovat etusijalla. Vuonna 2025 toteutimme useita konkreettisia tekoja, joiden vaikutukset ulottuivat henkilöstöstä perheisiin, lapsiin, kumppaneihin ja lähiyhteisöihimme.

 

Liikenneturvallisuus on osa arjen vastuuta

 

Raskaan liikenteen parissa toimivana konsernina koemme erityistä vastuuta liikenneturvallisuuden edistämisestä myös laajemmin yhteiskunnassa. Liikenneturvallisuudesta onkin tullut meille vuosittainen teema, joka näkyy tapahtumina Aholan eri toimipisteillä. Järjestämissämme liikenneturvallisuuspäivissä esi- ja alakoululaiset pääsevät näkemään, miltä maailma näyttää kuorma-auton ohjaamosta ja miten helposti esimerkiksi katvealueet syntyvät. Samalla opetamme lapsia toimimaan liikenteessä turvallisesti.

 

Kohtaamiset ovat olleet aidosti palkitsevia: olemme saaneet tapahtumista runsaasti myönteistä palautetta lapsilta, opettajilta ja vanhemmilta. Liikenneturvallisuuspäivät ovatkin vakiinnuttaneet paikkansa osana sosiaalisen vastuun työtämme. Tavoitteena on vaikuttaa jo varhaisessa vaiheessa: lisätä ymmärrystä konkreettisin keinoin ja ehkäistä onnettomuuksia ennen kuin niitä tapahtuu.

 

      

 

Läsnä siellä, missä lapset kasvavat

 

Turvallisuustyö näkyy meillä myös haluna olla mukana arjen ympäristöissä, joissa lapset liikkuvat ja kasvavat. Juhlavuoden kunniaksi teimme lahjoituksen lapsiperheille yhteistyössä Kokkolan kaupungin kanssa. Kokkolan Meripuiston leikkipaikkaa laajennettiin kolmella uudella leikkivälineellä, jotka innostavat lapsia liikkumaan ja leikkimään yhdessä. Karuselli, tukkikeinu ja interaktiivinen pelilaite tuovat iloa ja liikettä monelle lapselle ja perheelle.

 

     

 

Yhdessä vahvasti kiusaamista vastaan

 

Suomen vahvin mies Mika Törrö on monelle tuttu kilpailumenestyksestään, mutta yhä useampi tuntee hänet myös puhujana, joka rohkaisee nuoria ja aikuisia puuttumaan kiusaamiseen. Viime keväänä Mika esiintyi Ahola Transportin edustajana eri-ikäisille oppilaille ja opiskelijoille tuoden esiin tärkeän viestin: vahvuus ei tarkoita kovuutta, vaan rohkeutta puuttua epäkohtiin.

 

Vahvat ei kiusaa -teema tavoitti kouluja ja nuoria, ja sama viesti oli vahvasti läsnä myös Aholan 70-vuotisjuhlavuoden tapahtumissa. Juhlavuoden kunniaksi palkitsimme 70 koululaista Vahvat ei kiusaa -stipendillä tunnustuksena rohkeudesta ja toisten huomioonottamisesta.

 

Kiusaamisen vastainen työ kytkeytyy suoraan Aholan arvoihin: yksilön kunnioittamiseen, avoimuuteen ja kokonaisvastuuseen. Haluamme elää näitä arvoja todeksi niin omassa työyhteisössämme kuin sen ulkopuolellakin.

 

Yhteisöllisyys syntyy kohtaamisista

 

Juhlistimme Aholan 70-vuotista matkaa kahdessa perhejuhlassa Kokkolassa ja Naantalissa. Keväällä Kokkolassa järjestettiin henkilöstölle ja heidän perheilleen koko perheen juhla, jossa ohjelmaa riitti kaikenikäisille.

 

Elokuussa Naantalissa vietetty juhlaviikonloppu kokosi yhteen henkilöstömme perheineen, kumppanimme sekä asiakkaamme juhlistamaan Aholan 70-vuotista historiaa. Tapahtumissa näkyi konsernin historia ja tulevaisuus rinnakkain: eri vuosikymmenten teknologia kohtasi tämän päivän ratkaisut, ja yhteiset elämykset tarjosivat mahdollisuuden ilmaista pienen osan kiitollisuudestamme yhteisestä matkastamme. Kohtaamiset vahvistivat yhteistä identiteettiämme ja loivat tilaa avoimelle vuorovaikutukselle, jossa ihmiset voivat kohdata toisensa ilman rooleja tai titteleitä.

 

Yhteinen oppiminen vie koko alaa eteenpäin

 

Järjestimme Naantalissa myös ACE Life -hankkeen Demo Day -tapahtuman, joka kokosi yhteen kuljetusalan toimijoita, viranomaisia, tutkijoita ja yrityksiä. Tavoitteena oli jakaa näkemyksiä ja kokemuksia siitä, miten logistiikka-alaa voidaan kehittää entistä vastuullisemmaksi ja tehokkaammaksi.

 

Demo Dayssä esiteltiin käytännön ratkaisuja ja oppeja muun muassa päästöjen vähentämisestä, energiatehokkuudesta ja uusien toimintamallien hyödyntämisestä osana päivittäisiä prosesseja.

 

Tapahtuma korosti sitä, että vastuullisuus ei ole yksittäisen toimijan tehtävä, vaan syntyy yhteistyöstä, vuoropuhelusta ja kyvystä oppia toisilta. Kun kokemuksia jaetaan avoimesti, syntyy edellytykset koko alan kehittymiselle. Yhteistyö, vuoropuhelu ja jatkuva oppiminen ovat avainasemassa, kun kuljetusalaa viedään eteenpäin kestävästi myös tulevina vuosina.

 

Ihmiset tekevät Aholan – tänään ja tulevaisuudessa

 

Aholassa sosiaalinen vastuu on luonteva osa arkea ja tapaamme toimia joka päivä. Työntekijät, perheet, lapset, kumppanit ja yhteisöt ovat kaiken tekemisemme lähtökohta.

 

Kun arki on turvallista, yhteisöllistä ja toisia kunnioittavaa, syntyy luottamus, jonka varaan rakennamme pitkäjänteistä yhteistyötä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa. Juuri tämä luottamus, ja ihmiset sen takana, muodostavat yrityksen kulmakiven.