Ura

Ahola on vuonna 1955 perustettu perheyritys, joka on vuosien saatossa kasvanut kansainvälisesti palvelevaksi logistiikkakonserniksi. Olemme luotettava, moderni ja kestävän kehityksen logistiikka-ammattilainen.

 

Ahola koostuu maantiekuljetusten ammattilaisesta Ahola Transportista, erikoiskuljetuksiin keskittyvästä Ahola Specialista sekä logistiikan digitaalisia ratkaisuja tarjoavasta Ahola Digitalista. Palvelemme asiakkaitamme Pohjoismaissa, Baltiassa, Puolassa ja CEE-maissa. Laajan partneriverkon ansiosta Aholalla on kattavat yhteydet koko Eurooppaan.

 

Arvot

 

Kokonaisvastuu
Sovitaan miten tehdään ja tehdään kuten sovitaan.

 

Avoimuus
Puhutaan ihmisille, ei ihmisistä. Mikäli emme onnistu pitämään lupaustamme, kerromme siitä välittömästi kaikille osapuolille.

 

Yksilön kunnioitus
Kaikki ovat ihmisinä samanarvoisia. Meillä on erilaiset työtehtävät, mutta kokonaisuus muodostuu kaikkien panoksesta. Kaikille on suotava työssään onnistumisen mahdollisuus.

 

 

Konsernissamme on tehty pitkiä työuria, mikä kertoo henkilöstömme viihtymisestä ja urakehitysmahdollisuuksista. Toteutamme kaksi kertaa vuodessa henkilöstölle sitoutumiskyselyn, jonka tuloksista nostamme yhteistä hyvinvointia koskevia aiheita edelleen kehitettäväksi.

 

Mittaamme myös eNPS-tasoamme, ja olemme iloisia voidessamme kertoa koko konsernin arvosanan olevan erinomaisella tasolla – eNPS-pisteemme on viimeisimmän mittaustuloksen mukaan 61.

 

Ympäristötehokkuus kulkee mukana kaikessa tekemisessämme, niin tämän päivän teoissa kuin huomisen suunnitelmissa. OIemme integroineet kestävän kehityksen osaksi toimintaamme jo usean vuosikymmenen ajan. Vastuullisuus on olennainen osa Ahola-konsernin strategiaa, ja olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikessa, mitä teemme. Päivittäiset valintamme, kehitystyömme sekä ympäristöstä ja henkilöstöstä huolehtiminen heijastavat tätä itseisarvoa. Olemme investoineet ympäristöaloitteisiin 1990-luvun puolivälistä lähtien.

 

AHOLA GROUP TYÖNANTAJANA

 

Olemme kansainvälisesti toimiva logistiikkakonserni, joka toimii perheyhtiön arvoilla. Aholan menestys kumpuaa osaavasta ja sitoutuneesta henkilöstöstä. Meillä työskentelet aina mukavien ja luotettavien ammattilaisten kanssa. Haluamme pitää huolta henkilöstöstämme olemalla luotettava ja ihmisläheinen työnantaja.

 

Toimintamme ydin on aina ollut ihmisläheinen asenne ja yrittäjähenki, ja nämä arvot tulevat ohjaamaan toimintaamme myös tulevaisuudessa. Niin tänään kuin tulevaisuudessakin hyödynnämme vahvaa digitalisaatio-osaamista ja toimialan tuntemusta kokonaisvaltaisen kokonaisympäristötehokkuuden saavuttamiseksi luomiseksi. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi jo nyt osaavan henkilöstön jatkokouluttamista sekä todellisten päästöjen seuraamista ja mittaamista ja asiakkaille raportoimista.

 

Erinomaiset tulokset henkilöstön sitoutumiskyselyssä ovat signaali henkilöstömme sitoutumisesta ja viihtymisestä. Haluamme olla myös tulevaisuudessa toimialamme pioneeri, jota ohjaa vahva arvopohja.  Aholan fokus on aina ollut ja tulee olemaan kuljettajissa, joita ilman yksikään kuorma ei liiku eivätkä pyörät pyöri. Jatkamme liiketoiminnan kehittämistä ja pyrimme tulevaisuudessakin olemaan niin asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden kuin työnhakijoiden ykkösvalinta.

 

 

”Haluamme olla työpaikka, jossa jokainen tuntee olonsa arvostetuksi ja turvalliseksi, ja jossa on tilaa ammatilliselle kasvulle.”

– Ida Saavalainen, konsernijohtaja

AHOLA ACADEMY – UUSI, NOPEAMPI VÄYLÄ KULJETUSALAN AMMATTILAISEKSI

 

Ahola Academy on Aholan oma koulutusohjelma, jonka kautta tulevaisuuden kuljettajat pääsevät nopeasti kiinni käytännön työelämään.

Koulutusohjelmassa korostuvat käytännönläheisyys ja henkilökohtainen valmennus. Ohjelma kestää vain lyhyimmillään 6 kuukautta, ja siinä teoria yhdistyy saumattomasti aitoon työskentelyyn Aholan kokeneiden ammattilaisten opastamana. Jokainen opiskelija saa tuekseen oman mentorikuljettajan, joka opastaa ja perehdyttää työelämän vaatimuksiin heti koulutuksen ensimmäisistä päivistä lähtien.

 

Ahola Academy tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden aloittaa ura kuljetusalalla nopealla aikataululla ja työllistyä suoraan Ahola Groupille joko työntekijänä tai sopimuskumppanina. Ohjelman jälkeen tuemme valmistuneita myös oman yritystoiminnan käynnistämisessä.

Academyn ensimmäinen oppilas, Niina Nyblom, valmistui alkuvuodesta 2025, ja hänen kokemuksensa osoittavat koulutusmallin toimivuuden käytännössä:

– Ihan en tiennyt mihin lupauduin. Koulutus onkin todella laaja ja perinpohjainen. En ole koskaan miettinyt, että mitä kaikkea kuljettajan työ pitää sisällään. Olen naiivisti vain ajatellut, että he ajavat tuolla tein päällä ja vievät tavaraa paikasta toiseen, eikä se vaadi muuta kuin ajo- ja navigointitaitoja. Mutta tässähän on täytynyt opiskella jos jonkinlaista uutta asiaa, mitä kuljettajan on tärkeä tietää ja osata, jotta tavaroiden kuljetus olisi turvallista meille kaikille, Niina miettii.

 

Ahola Academy vahvistaa Aholan sitoutumista kuljetusalan jatkuvaan kehittämiseen ja tarjoaa tulevaisuuden tekijöille selkeän, konkreettisen polun alan ammattilaiseksi.

URA AHOLA GROUPISSA

 

Ahola Groupissa työskentelee monen eri alan ammattilaisia muun muassa markkinoinnin, talous- ja henkilöstöhallinnon, asiakaspalvelun sekä kiinteistöhuollon tehtävissä. Heidän työpanoksensa tukee koko konsernin kehitystä. Useimpiin konsernin tehtäviin kaupan alan koulutus katsotaan eduksi.

 

 

Ahola konsernissa korostamme erityisesti asiakaspalvelutaitoja sekä suullista ja kirjallista viestintää kaikissa tehtävissämme. Meille on tärkeää, että työntekijämme ovat helposti lähestyttäviä, sillä se luo pohjan luottamuksellisille ja kestäville suhteille niin sisäisten kuin ulkoisten asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa.

 

Tehtävien luonteesta riippuen pyrimme tarjoamaan myös mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.

 

Meillä pääset kasvamaan ja kehittymään konsernin tuella. Haluamme monin eri tavoin pyrkiä edistämään kaikkien työntekijöidemme hyvinvointia, ammattitaitoa ja osaamista. Me Ahola konsernissa sitoudumme tukemaan työntekijöidemme kehitystä urapoluilla, ja tarjoamme mahdollisuuksia muun muassa esihenkilö- ja projektinhallintatehtäviin.